护士长想把护士整出科室,那非常容易。给你穿个小鞋,给你来点冷暴力,或者让你没完没了的狂干活,明面上和你说是为了绩效,暗地里确使绊。职场如战场,碰到好的、做事雷厉风行、真心想带人的护士长,还算好的,要是碰到脾气不好、心眼还贼多的,那就准备烧高香吧。以下整理了护士长想让你离开科室的三种信号,一起来看看你的护士长是好是坏。
护士长想让你离开科室的三种表现
第一种给你一些脏活累活,重复性的事情,没办法去提升你的技能的,让你每天像陀螺一样忙不完的事儿,但是你知道这个对于提升你的核心技能一点作用都没有,因为它属于是低水平的重复,这是一个信号。
第二个信号就是把你边缘化,就是你本来做的这个工作是比较重要的,结果他说哎,有那个更重要的事情让你去做,但是你其实你知道这个就是可有可无的做的那个事情,无关重要,其实就是边缘化了,这就是为你的离开已经开始做准备了,他只是希望你把那个工作能够顺利的交接给别人,等到你交接的差不多了,就是你离开的时候,这是第二个信号。
第三个信号不断的PUA,让你觉得在这里工作真的很差劲,比如说你的工作太差啦,这根本就是属于小学生水平啊,反正就是让你觉得你根本就是做的很差,你根本就是不合格的,但他从来不说让你离开,然后让你抑郁,让你自我怀疑,于是呢,你就想逃离这个环境,你就自己请示了好了,换个科室继续打拼,就这么简单。
如果你碰到以上的3种情况的话,该怎么办?
我觉得第一个你识别出它是个信号,此处不留爷自有留爷处,你不要强留,其实你就应该给自己的下一份工作再去做准备,比如说你看看你下一份工作,你自己最擅长什么,然后你在这里的时间,你也不需要去讨好谁,去干嘛,谁在这里一天,你就让自己至少每一天都要有收获,他哪怕是给你一些无关紧要的事情,一些看上去是边角料的事情,你一样可以找出可以学习到的点,可以观察到的一些事情,就是别人可以践踏我们的时间,但是我们要珍惜我们的。
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